Os desafios da gestão em instituições de saúde e a cultura organizacional / The challenges of management in health institutions and organizational culture

O objetivo foi estudar e discutir os desafios da gestão em instituições de saúde e a cultura organizacional. Trata-se de um estudo de revisão bibliográficae foi realizada busca utilizando-se os descritores "gestão em saúde" e "cultura organizacional" para pesquisar documentos de interesse na Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e na ScientificElectronic Library Online (SciELO). Gerenciar uma organização de saúde pressupõe o entendimento de toda a sua complexidade, sendo necessária inovação contínua dos processos para manter a competitividade no mercado e a qualidade do serviço, para propor um ambiente de diálogo e negociação e para manter os colaboradores motivados e interessados nos objetivos organizacionais. Pôde-se concluir que o gestor deve compreender a missão, os valores e a visão institucional, possuir como meta profissional o cumprimento dos processos e das políticas, tanto para o crescimento da organizacional, quanto para satisfazer à demanda dos usuários, bem como o engajamento e a gerência do capital humano

The objective was to study and discuss the challenges of management in health institutions and organizational culture. This is a bibliographical review and a search was made using the descriptors "health management" and "organizational culture" to search for documents of interest in the Virtual Health Library and the ScientificElectronic Library Online (SciELO). Managing a health organization presupposes the understanding of all its complexity. Continuous process innovation is required to maintain market competitiveness and quality of service, to propose an environment of dialogue and negotiation, and to keep employees motivated and interested in the objectives organizations. It was concluded that the manager must understand the mission, the values and the institutional vision, have as a professional goal the fulfillment of processes and policies, both for the growth of the organization, as well as to satisfy the demand of the users, as well as the engagement and the management of human capital

Aparelhagem da imagem pública da enfermeira na revista fon-fon (1916–1931) / Equipo de la imagen pública de la enfermera en el fon-fon magazine (1916-1931) / Equipment of the public image of the nurse in the fon-fon magazine (1916-1931)

Descrever as imagens de enfermeiras, ou nelas inspiradas, com base em uma matriz de análise para iconografia por cronologia interna; Classificar essas imagens por eixos temáticos. Método: Pesquisa de natureza histórico-exploratório, onde as imagens foram organizadas cronologicamente com base em uma matriz de análise, possibilitando assim a classificação por eixo temático. Resultados: No período estudado, a Revista Fon-Fon veiculou 170 fac-símiles, sendo o ano de 1922 com maior veiculação de fac-símiles e o eixo Propagandas como o maior quantitativo. Conclusão: Podemos inferir que a veiculação de imagens de enfermeiras, ou nelas inspiradas, colaborava na construção da identidade profissional da enfermeira.

Describir las imágenes de las enfermeras, o inspirados en ellos, sobre la base de una matriz de análisis de la iconografia y cronologia interna; Clasificar las imágenes por temas. Método: La búsqueda de una exploración histórica, donde las imágenes fueron ordenadas cronológicamente sobre la base de una matriz de análisis, lo que permite la clasificación temática. Resultados: Durante el período de estudio, el Journal publicó Fon-Fon 170 facsímiles, con el año 1922 con el aumento de la transmisión de facsímiles y el eje de los anúncios como la mayor cantidad. Conclusión: Podemos inferir que la difusión de imágenes de las enfermeras, o inspirado, colaboró en la construcción de la identidad profesional de la enfermera.

Objectives: To describe the images of nurses, or inspired them, based on a matrix of analysis and internal cronology to iconography; Classify these images by themes. Method: Search of historical-exploratory, wherethe images were arranged chronologically based on an matrix of analysis, allowing the thematic classification. Results: During the study period, the Fon-Fon Magazine ran 170 fac-símiles, with the year 1922 with increased transmission of fac-símiles and the theme of Advertising as the greatest quantity. Conclusion: We can infer that the broadcast of images of nurses, or inspired them, collaborated in the construction of professional identity of the nurse.